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重煤引进国外尖端人才破解煤矿难题流量

发布时间:2019-11-20 16:38:30 阅读: 来源:固定窗厂家

重煤引进国外尖端人才破解煤矿难题

国庆前夕,重煤集团与俄罗斯高校毕业生国际联合会正式签订了《引进外国专家合作协议》,准备在瓦斯预防治理、极薄煤层开采等领域,与具有突出优势的国外尖端人才开展技术合作,以解决困绕重庆煤矿在瓦斯防治和极薄煤层开采方面的难题。

当前,重煤集团确立“二次创业”的战略目标后,对16对老矿进入技改扩能,重新开发新矿井26对,5年内把现有1000多万吨的煤炭生产规模扩大到2000万吨。但由于重煤集团所属煤矿自然储存条件不好、技术和装备较差,特别在瓦斯防治和极薄煤层开采上面临许多安全生产技术难题,需要大量的各类人才。由此,重煤集团《人才建设规划》中提出:未来5年将引进各类人才1600人。

此次尖端人才的引进合作协议,确定了双方在“煤与瓦斯突出预测及防治”、“提高瓦斯抽放技术”、“煤层综合机械化及自动化开采技术及薄煤层开采的先进技术”、“大倾角煤层开采工艺改进”和“煤矿井巷综合机械化掘进”等领域的合作意向。这些俄罗斯专家到重庆后,将和工人一道深入矿井,对每个煤矿存在的问题逐一进行分析,制订技术改造和整治方案,攻克技术难关。

协议规定,通过国外尖端人才的引进,将达到以下目标:一对煤与瓦斯突出煤层的探测、预测划分为无突出区、突出威胁区及突出危险区,并使其准确性达到100%;二是提高瓦斯抽放技术和装备的水平,使瓦斯抽放功效提高50%;三是采用瓦斯综合治理先进技术后,不发生煤与瓦斯突出事故;四是引进适用或选配合适的先进采煤、掘进技术和装备后,生产效率大幅提高,同时降低工人的劳动强度,提高煤炭质量,企业综合经济效益提高30%。

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