面试谈薪要算清楚这三笔账

您现在的位置：首页>三联阅读>职场百科>求职面试技巧 > 面试谈薪要算清楚这三笔账 面试谈薪要算清楚这三笔账 感谢 Nancy君 的投递 时间：2015-04-22 来源：三联　 　　面试谈薪，除了要问清楚公司给付的是税前工资还是税后工资，还要算清楚扣除五险一金后的所得，到手的净收入涨了才是真正的涨工资。

除了看得到的薪水，还有这三项隐性成本你不得不算：

给自己一笔账：跳槽成本

对新工作按照以下指标做个重要度排名：

1.专业对口;2.岗位兴趣;3.公司前景;4.职业发展;5.薪酬水平;6.企业文化;7.领导风格;8.培训机会;9.加班出差频率;10.路程耗费

给对方一笔账：它的收获

和企业谈薪时，与其在薪资上拉锯打心理战，不妨换个角度，告诉对方你能为他带来多大的价值、做出多大的贡献。

不能只站在自己的角度上要求企业给你怎样的平台和条件，这样难以打动企业，而要展示出你能为部门组织和企业做出怎样的贡献，带来怎样的新技术，怎样的管理方法，节省多少成本，带来多少新客户如此企业才会心甘情愿地掏钱，为你的价值埋单。

给未来一笔账：家庭、平台、未来发展

要让每次跳槽保持在一个较平稳的身价，那就要转行不转岗或者转岗不转行，如果是转行又转岗，必然要经历一段阵痛期。尤其当做到了中层职位或资深技术岗位，除了薪资还要考虑以下几点：一，下一份工作对家庭的影响;二，下一份工作对搭建自己的平台有多大帮助，团队的组建和融合是否能顺利;三，接触的项目对未来的职业规划是发展点还是阻碍点;四，能否在这个职位上拓展出新的转机。

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