摆脱写简历的各种困扰简历中的话术技巧概括-(XINWEN)

发布时间：2021-10-09 22:40:24 阅读：次来源：固定窗厂家

不少人觉得写简历是件很犯愁的事情。如今从各大求职招聘网站、职业咨询机构到淘宝卖家，都声称提供简历撰写及修改服务，许多高校还设立了专门的求职部门指导学生撰写简历，其实说难听点这些都是骗钱的，写简历压根儿就不难。

写简历，是件很犯愁的事情。

从各大求职招聘网站、职业咨询机构到淘宝卖家，都声称提供简历撰写及修改服务，许多高校还设立了专门的求职部门指导学生撰写简历，就算这样，对于很多还没进入职场朋友来说，简历仍然是找工作路上遇到的第一个坎，看过“资深 HR 教你如何写简历”，还是不知道要从哪儿开始写，从 1.0 版改到 2.9 版，都快赶上毕业论文了，左右看着也不顺眼。

而那些已经步入职场的人，也未必就和简历没关系了。LinkedIn 在日前发布的 2017年度人才报告中，对其来自 20 国的 14,000 名用户发起调查，研究发现，无论在职与否，90% 的人都对新的工作机会表示兴趣，并定期维护更新自己的账号。

那么，能和大多数人扯上点关系的简历，到底为啥这么难写？

一个原因可能是，人类实在嫌弃自己，觉得那些平庸的经历实在需要美化一下才勉强拿得出手。这就导致了多数人简历写得都不太实在的现象，而每天接触大量的简历的 HR 们早就看穿了这些。

此前一家招聘公司 Employment Office 对 300 名雇主及其招聘主管发起调查，其中 82% 的人认为候选人或多或少会对自己 LinkedIn 档案中的某些细节撒谎，67% 的人表示候选人最喜欢撒谎的点是他们以往的职位和职务。作为职场社交平台，LinkedIn 的功能不止是用户简历的汇总，它兼具的社交功能某种程度上会使用户档案的可信度降低。

人力资源公司 Manpower 的区域副总 Mary Haskins 曾在采访中表示，大多数情况，一个 offer 的作废，是因为候选人的学历造假。一些曾在海外求学的候选人会认为他们的学历难以查证就加以粉饰，职场新人常犯的毛病是虚报自己的成绩。

这些吹过的牛，总有一天要还回去的。现如今，许多企业会或自发或委托第三方机构对求职者进行背景调查，Yahoo 前 CEO Scott Thompson 就曾因谎报自己是 CS 专业被降职，沃尔玛副总 David Tovar 也曾在背景调查中被曝出本科学历子虚乌有的丑闻，因此离职。

虽然你可能不至于犯学历造假那么严重的错误，但你总也有一些写上去多少有点心虚的经历。除了离谱的造假，一般人那些有点水分的简历都长啥样？

Twitter 上有个标签叫#WhiteLiesOnMyResume，是网友对自己简历上那些有深意的表达发出的自嘲。比如，熟练使用 3 种语言指的是普通话、东北话、无锡话。好奇心研究所最近发起了一项名为「别客气，来，简历上的那些话，你自己翻译翻译？」的征集，以下是我们结合大家的投稿总结的简历中的话术：

职场软技能，都是打生活那儿来的

1.时间管理能力=睡前想好明天早上吃猪柳蛋还是煎饼果子

2.组织能力=出去玩的机票酒店签证材料一天就搞定

3.学习能力=多数工作技能都不懂，还需要学习@飞羽-丁

4.自学能力=期末复习三天一本书@苗 sir

5.工作效率＝deadline 才是第一生产力@Kallan

6.抗压能力=完不成工作的话，只要公司不开除我，我就不主动辞职@用户354789

团队合作都是跟游戏里学的

7.团队合作=个人状况多，时刻需要队友顶替@shuyan

8.独立工作=我跟别人谁也合不来@張哲銘

9.独立工作=喜欢单机，团队合作=爱打网游@Stein

10.性格随和=你们爱咋咋，你们说啥是啥，你们开心就好我就不动我娇贵的脑子了@