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发布时间:2020-02-21 23:27:59 阅读: 来源:固定窗厂家

选好干部,用好人为政之要,惟在用人。如何把好干部选出来、用起来,始终是组织人事部门的一件大事。当前,应以贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》为契机,切实改进民主推荐和干部考察工作,不断提高选人用人科学化水平,真正把信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部选出来,建设一支高素质的党政领导干部队伍。(中国组织人事报2014年9月18日)

如何选好干部,用好人?笔者认为:一是要加强新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》的学习。各级要加强新条例的学习,推进干部人事制度改革、做好干部选拔任用工作。二是要坚持正确用人导向,严格落实党管干部的原则。坚决贯彻执行习近平总书记提出的“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准,把好用人标准关、识别考察关、选人用人关、培养锻炼关,加快建设一支高素质的党员干部队伍。三是要坚持高标准严要求,加强对干部的教育监督管理。严格落实党内生活制度,从严加强干部日常管理,着力解决干部正常交流和能上能下的问题,切实加强干部作风建设,促进各级干部自觉做到振奋精神、踏实工作、勤廉为民。四是要用好人。选不好干部用不好人,这些类型的人被选拔使用到重要岗位上,不仅会给政府机构带来一定的负面影响,更重要的是败坏了党风政风和社会风气,怡误我们党和人民的伟大事业,甚至会造成难以预料的重大损失,其弊多利少。反之,选好了干部,用好了人,就能充分发挥干部的作用,更好的为人民、为社会服务。这就更迫切的需要我们各级组织在选人用人时,慎之又慎认真对待,把好选好干部用好人的关口。

[作者:张蓝]

[编辑:田慈孝]

[来源:张家界在线]

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