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农民工为何高薪不跳槽-【新闻】类四腺柳

发布时间:2021-04-20 13:19:58 阅读: 来源:固定窗厂家

农民工为何高薪不“跳槽”?

在河南省平顶山市吕庄煤矿工作的农民工都舍不得离开企业,3年来,已有12名优秀农民工拒绝了其他单位的高薪聘请,没有谁愿意“跳槽”。(见《河南工人日报2007.4.4》)

一般地说,农民工外出打工为的就是多挣几个钱,谁给的钱多就到谁家干活。那么吕庄煤矿的农民工为何见钱不动,拒绝高薪聘请呢?报道说,该矿不断改善农民工的生产、生活环境,投资1200万元更新先进的安全技术设备,为职工建“旅客化宿舍”,由专人打扫室内外卫生,农民工连被子也不用叠。并为农民工配备多项健身、娱乐设施,农民工能享受到优厚的物质与精神待遇。

留住农民工并不是难事,如果农民工在企业吃住比家里好,安全有保障,享受到城市人同样的幸福与快乐,就算有再高的薪金聘请,也打不动他们的心,聘不走他们的人。这并不是农民工“势利”,图享受,而是厚待农民工,让他们感受到企业对自己的尊重,并没有因他们是“乡下人”被低看一等,并没有因为他们是打工的就受到歧视,并没因他们是弱势群体就受到欺负。

人心换人心,八两兑半斤。企业以怎样的态度对待农民工,农民工就会以怎样的状态回应企业。有的企业为什么经常出现农民工“跳槽”,为什么会出现用工荒?原因很简单,就是因为企业不能善待农民工,视农民工为乡下人、“土包子”,看不起农民工,感情上吝啬,利益上侵权。农民工住的是工棚,吃的是烂菜,工资不兑现,安全无保障,只让农民工干活,却不给应有的待遇,使得农民工心灰意冷,感情失落,干劲消失。

农民工也是企业的职工,是企业利益******创造者,企业厚待农民工,实际上就是厚待自己。现实中,有不少企业总是抱怨农民工难招,农民工不稳定,喜欢“跳槽”。依笔者之见,抱怨农民工,不如反思自己,不如想想平顶山吕庄煤矿的农民工为什么面对高薪聘请不动心。

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