农民工为何高薪不跳槽-【新闻】类四腺柳

农民工为何高薪不“跳槽”？

在河南省平顶山市吕庄煤矿工作的农民工都舍不得离开企业，3年来，已有12名优秀农民工拒绝了其他单位的高薪聘请，没有谁愿意“跳槽”。（见《河南工人日报2007．4．4》）

一般地说，农民工外出打工为的就是多挣几个钱，谁给的钱多就到谁家干活。那么吕庄煤矿的农民工为何见钱不动，拒绝高薪聘请呢？报道说，该矿不断改善农民工的生产、生活环境，投资1200万元更新先进的安全技术设备，为职工建“旅客化宿舍”，由专人打扫室内外卫生，农民工连被子也不用叠。并为农民工配备多项健身、娱乐设施，农民工能享受到优厚的物质与精神待遇。

留住农民工并不是难事，如果农民工在企业吃住比家里好，安全有保障，享受到城市人同样的幸福与快乐，就算有再高的薪金聘请，也打不动他们的心，聘不走他们的人。这并不是农民工“势利”，图享受，而是厚待农民工，让他们感受到企业对自己的尊重，并没有因他们是“乡下人”被低看一等，并没有因为他们是打工的就受到歧视，并没因他们是弱势群体就受到欺负。

人心换人心，八两兑半斤。企业以怎样的态度对待农民工，农民工就会以怎样的状态回应企业。有的企业为什么经常出现农民工“跳槽”，为什么会出现用工荒？原因很简单，就是因为企业不能善待农民工，视农民工为乡下人、“土包子”，看不起农民工，感情上吝啬，利益上侵权。农民工住的是工棚，吃的是烂菜，工资不兑现，安全无保障，只让农民工干活，却不给应有的待遇，使得农民工心灰意冷，感情失落，干劲消失。

农民工也是企业的职工，是企业利益******创造者，企业厚待农民工，实际上就是厚待自己。现实中，有不少企业总是抱怨农民工难招，农民工不稳定，喜欢“跳槽”。依笔者之见，抱怨农民工，不如反思自己，不如想想平顶山吕庄煤矿的农民工为什么面对高薪聘请不动心。

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