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面试后求职结果询问的三种方法

发布时间:2020-03-24 11:54:09 阅读: 来源:固定窗厂家

您现在的位置:首页>三联阅读>职场百科>求职面试技巧 > 面试后求职结果询问的三种方法 面试后求职结果询问的三种方法 感谢 Nancy君 的投递 时间:2015-05-26 来源:三联    面试后等待结果的心情总是激动又忐忑,怎么样才能早一点知道求职面试的结果,这就可以通过面试结束后的的三种询问技巧,来打探一下面试成功的几率有多大,也避免了劳心伤神的等待。

询问技巧一:你能给我这份工作吗?

据说,有很多人是因为在面试结束时勇敢地问了这个问题或是诸如此类的问题,最终得到了那份工作。也许是这样的勇敢打动了老板;也许是这份执着热切让老板不好意思再拒绝。也许根本就是运气但不管如何,在听完了面试官对那份工作的描述后,你可以张口说出这句话,你将得到的最坏答复就是不行或是我们需要时间对所有的面试者进行综合评估。

询问技巧二:我最晚什么时候能得到回音?

面试完后,面对你的勇敢,面试官也许会说,我们需要时间考虑或是我们会打电话给你约第二次面试时间。为了掌握主动,你可继续你的问题,因为你想知道最坏的结果。也许,面试官会说:不会有什么回音了。你或许会心痛或许会落荒而逃,但你不得不承认,至少这位面试官是认真而诚实的,你也可以重开炉灶全力以赴地准备下一次面试。

询问技巧三:如果因为种种原因你没有在最后期限通知我,我可以联系你吗?

也许面试官会因为这样的问题恼火,但大部分人会理解你的心情,知道自己一旦忙起来会顾不上与你的约定。如果这样,你主动联系他也是对他的工作的帮助。当然如果他们对你不感兴趣,他们也一定会给出暗示:他们只是在敷衍你。

如果是在面试的过程中,知道自己已经被面试的单位拒绝,求职者也不妨,主动询问面试官,是否能介绍一些其他可能对我感兴趣的人,这样可能被获得一份计划外的工作,所以面试结束后,不仅仅是一句谢谢这么简单,通过求职面试技巧,才能以被动变主动。

注:更多精彩文章请关注三联求职面试技巧栏目。

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